Vermittlungsmethoden der MVB+S GmbH

Information / Einführung in die Themen (Präsentation), Erarbeitung der Inhalte und Ziele in Gruppen- und Einzelarbeit,
Diskussion / Fallbesprechungen, praktische Übungen.

Seminar

Hoher Lehranteil / Information

  • Vermittlung von Fachwissen in intensiver Form
  • Übersichtliche TN-Zahl
  • TN setzen sich mit Lehrstoff auseinander und kommen zu eigenen Schlussfolgerungen

Schulung

Tätigkeiten und Handlungen in genau definierten Situationen einsetzen und verbessern/erlernen: mittlerer Lehranteil und Übungen

  • Vermittlung von Fach- und Methodenwissen (bspw. Verkaufs- oder EDV-Schulungen)
  • Übersichtliche TN-Zahl
  • TN üben ein

Workshop

  • Aktive Eigentätigkeit der TN: Erarbeiten, Bearbeiten, Verändern
  • Steuerung eines Prozesses zur Erreichung eines Ergebnisses
  • Kleine TN-Zahl
  • TN arbeiten an Zielen

Training

  • Tätigkeiten und Handlungen kennenlernen, verbessern, trainieren
  • Intensive Betreuung und Anleitung
  • Sehr kleine TN-Zahl
  • TN üben ein mit dem Ziel einer Veränderung

Coaching

ist die zeitlich begrenzte, vertrauensvolle und individuelle Begleitung und Unterstützung eines Entwicklungsprozesses, der die persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Ein Coach legt mit dem Klienten gemeinsam ein Ziel und eine Strategie fest und wählt Methoden aus, die vorhandene Potenziale stärken und dem Aufbau einer starken Persönlichkeit dienen.

Coaching ist keine Therapie, sondern eine

  • zeitlich begrenzte, persönliche Beratung und Begleitung
  • Hilfe zur Selbsthilfe
  • Begleitung zur persönlichen Bestleistung

und richtet sich an gesunde Menschen, die ihre vorhandenen Potenziale erweitern möchten.